Beneficios
- Mayor potencial para identificar metas colectivas e involucrarse en su realización.
- Aprecio de las diferencias culturales, generacionales y de intereses como oportunidades de mejora.
- Mayor predisposición personal a involucrarse de modo responsable y autónomo en el desempeño de la organización.
- Clima laboral incentivante de la convivencia pacífica y la colaboración.
- Entendimiento y manejo del conflicto como expansor de los horizontes de cambio positivo.
- Disminución de los incidentes de violencia y conflictividad.
- Clima organizacional apto y sensible para la innovación y el cambio sostenible.
- Disminución del estrés laboral y, en general, de los factores promotores de las violencias en el ámbito laboral.
Protocolo para la cocreación
- Haznos saber tus solicitudes o inquietudes, sea como tópicos, eventos o competencias por desarrollar.
- Con base en un análisis de tu visión y misión, así como de los problemas que la capacitación ayudaría a resolver, pondremos a tu consideración un menú de opciones, para elegir la más eficiente.
- Previo acuerdo del tipo y alcances de la capacitación a desarrollar, se hará y presentará el diseño correspondiente, para ajustes y validación.
- Acordado el calendario, se llevará a cabo el evento planeado.
- Finalmente, se hará una evaluación de aprovechamiento y de calidad, para ser reportados a las instancias responsables.
Si prefieres la atención puntual de una solicitud tuya, te presentamos propuesta inmediata para su impartición.
Usuarios de las competencias comunicativas
- Integrantes del Alta Dirección.
- Directores y Gerentes con responsabilidad en la gestión de personal.
- Integrantes del Comité de Ética o similares.
- Personal en general.